提高员工满意度三大板斧05-10
社会因素与组织因素作用于个人因素，对人才的流失行为起主导作用。从具体的个人看，往往是几个因素综合起作用，而最主要的影响因素是员工的工作满意度。为了留住人才，企业首先想到的应是提高员工满意度。员工满意度取决于以...
近五成职场人年底欲跳槽05-10
跳槽的原因虽各不相同，但超过六成的人却是“为了更高的收入”。度过了“金九银十”的黄金季节后，最终确定了要跳槽的人有多少？企业要筹备明年的运营计划，需要“挖角”而导致人才流失的顽疾又是哪些？近日，北京100市场研究公...
工作缺乏忠诚度 跳槽高05-10
下面是应届毕业生人力资源网为大家整理的《工作缺乏忠诚度跳槽高》文章，由本站网络搜集整理，仅供参考。中华英才网曾做过一个关于跳槽的社会调查，根据调查数据显示，全部受访者中有过跳槽经历的人占53．66％，34．77％的人跳了两次以...
对“雷人”求职法说不！05-10
也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷，只有更雷”的宗旨，出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是...
经理的决策带有最大的不确定性05-10
一个五十年代的候选人和一个六十年代的候选人，选谁？按照年轻化的原则，现在可能没人再会重用50年代的人了。可是当代人平均要活75岁以上，如果条件允许，一个55岁的人至少还能健康工作十年。更关键的是：管理是实践的艺术。什么...
乔布斯的演讲技巧大全01-06
引导语：演讲技巧，是演讲的道中之术。中国著名青年演讲家、政商界领导者私人演讲教练柏君老师曾经评论过演讲技巧。下面是小编为你带来的乔布斯的演讲技巧，希望对你有所帮助。乔布斯的演讲技巧篇1一、设定一个主题。“The...
2016银行面试技巧与注意事项05-10
以下为您介绍一些应届生面试银行技巧与注意事项，同时也通用于有经验者，请参考。1、银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。2、面试前要准备一个...
谁才是企业的真正人才05-10
过去是一个经营产品的时代，现在就是一个经营人才的时代。对于经营产品来说，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是精品?企业的大多数人一看就知道。可是对于经营人才来说，企业如何定义哪个人原料，哪个人是半成品，哪个人...
心理换位--面试取胜的法宝05-10
所谓心理换位，即为俗话所说的"要想公道，打个颠倒"，即从用人单位或面试考官的角度出发，对面试问题进行思考并回答，亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位，以自己利益为衡量标准的思考方式，而是尽最大可...
莎士比亚：思想——自由的精灵05-10
莎士比亚：思想——自由的精灵发布时间:2017-05-23编辑：蕊香不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难;然而更难的是何以善终。——莎士比亚恋爱的人去赴他情人的约会，像一...
激发员工潜能的八种方法05-10
不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅...
演讲排练的技巧01-06
你无法想象英国皇家话剧团不看剧本就上台演出莎士比亚的话剧。你也无法想象一场歌剧因为演员逃避练习而使演出超时会是什么情景。但是在演示或演讲中这些情况时有发生。排练能够使精彩的演讲和平庸的演讲得以区分。1....
自考薪酬管理试卷05-10
引导语：薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直接影响他们的生活水平;自考薪酬管理试卷一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1....
财务管理定义01-06
财务管理(FinancialManagement)是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原...
毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网05-10
毕业的那年夏天发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网四年,短而长的时光!此时此刻,我们心中装满对新天地的向往渴望此时此刻,我们有很多人还没有从紧张惶恐、激动的答辩中回过神吧。当我们踏上回家的列车时，...
职场跳槽 掌控关键点05-10
进入今年九月份以来，跳槽指数一路飚升。在九月份的上半月来访者中，期待换新工作的职业白领达到82%，其中有73%的职业白领处于中产阶层。职场的活跃和人才的流动，将带来大量的空缺职位，只有掌握KeyPoint，才能抢占高薪。关键点...
留英访谈：在音乐中成长05-10
前不久，在剑桥雷斯中学(TheLeysSchool)寄宿学校就读的香港女孩吴思珩获得了英国文化协会主办的闪亮国际学生奖英格兰东部赛区冠军。她的主要作为在音乐方面。由于成绩优异，吴思珩入学的时候拿到了奖学金，学费减免五分之...
如何降低销售人员的流失率05-10
销售团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，销售团队都关系到企业的存亡，所以销售团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点，特别是如何降低销售人员的流失率的问题，一直困扰着很多HR。...
祭奠我们逝去的青春 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网05-10
祭奠我们逝去的青春发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网齿轮是被我们推动的，我们发现它停不下来，而且我们的身体却生长在齿轮上。时光如行云流水般匆匆而过，青春一去不复返。今天我们毕业了，我们领到证书了，我...
２０１５年终奖普遍缩水４成员工不满意05-10
被问到对今年的年终奖是否满意时，4成受访者表示不满意，38.5%的受访者满意度一般。以下是小编为大家整理的２０１５年终奖普遍缩水４成员工不满意，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(本站)。近日，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2003...
三步教你栽培千里马05-10
在上篇《三步教你赏识千里马》中，大体介绍了企业应相什么样的千里马、如何选拔千里马。下面讲讲千里马进入企业之后的问题。每年一到金三银四的跳槽旺季，不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭：好不容易百里挑一的千里马，耗...
企业如何选拔优秀员工05-09
市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问题。道...
晋商教你如何选人培养人05-10
任何一个商业帝国的创立说到底还是由人才决定的，而人才的背后最重要的是机制，平遥帝国的晋商的选人与育人给我们留下很多精华与思考。第一步：选人的标准：1、形象要求：由于平遥经营的是票号生意，因此形象非常重要，因此有身高...
设计营销人员的定额费用05-10
以下是关于一篇《设计营销人员的定额费用》文章，内容丰富,由本站网络搜集整理编辑，供大家借鉴。一般来说，营销人员每个月能够拿到手的收入主要由这几部分组成：基本工资（也称底薪）；绩效工资（主要是指销售提成，有些公司以提成来...
考虑人格以提高员工薪酬满意度05-10
员工对薪酬是否满意?在设计和实施人力资源战略规划时，应重视人格因素的影响。员工对人力资源政策的反应往往与人格因素相关，因此，员工对薪酬是否满意，除了与薪酬本身相关外，还要受到员工人格因素的影响。无论薪酬激励规划...