我是面试一结束就马上赶回北京期末考试，现在才得了空补发这篇面经。
建行的招聘流程比较独特， 初面-笔试-二面-体检， 初面催了我两次我都没去成，原因是我觉得太玄乎，那么多人，一开始就初面，能走到后面的几率很渺茫(补充一下：我是笔试蹉人，逢笔不过，至今为止只有移动和建行的我过了，因此很怀疑自己就算过了初面也走不到最后，还得跑回浙江，太折腾。)
但是神奇的是，就算我没有去初面也收到了笔试通知，后来听大家说所谓初面只是量个身高做个自我介绍而已，现在看来幸亏没有去。。。
笔试就是一般的银行笔试题，行测+英文，几个小时才能完成，想不大起来了，时间太久远了。
收到二面很惊奇，竟然能过笔试，毫不犹豫订了票赶回去。好，下面说重点。
面试地点在建行浙分，杭州体育场路288号，分两天进行，我那天两点的时候估计了一下至少有一百多人，可想而知浙分招的人着实不少。。。
八个人一组，五个面试官(其中一个女的应该是做记录和主持面试的)，当时义乌行的行长也在，这我也是后来才听说的，流程主要有：一分钟的自我介绍，半小时的无领导小组讨论，个人问答。总共大概持续了50分钟。自我介绍毫无彩头，重点在于讨论。建行的题目很新颖，看得出来花了心思在做的。材料分别列举了百度，互动百科，开心，天涯，淘宝五个网站，简单介绍了各网站的特点和基本情况，让你分从市场定位和差异化服务的角度做一个排名，从最吸引人到最不吸引人，然后说出你认为以后发展最好的两个网站，最不好的`两个。接着，让大家讨论，然后总结出一个小组的排名，最后推一个人做presentation。
题目并不难讨论，但大家很容易偏离主题，越聊越远，适时地把大家拉回主题很重要，而且时间很紧张!
最后个人问答环节，并不是每一个人都问，也有可能面了两天面试官都累了，也就没什么精神了。问了我几个问题，大致是：用英文做一个自我介绍，其实你的英文优势并不能在这个岗位上发挥出来，你会不会考虑其他岗位?为什么不考虑金华的职位?有亲戚在义乌吗?
基本情况就是这样，刚刚看邮箱，收到了体检通知，不知道是不是差额体检，希望有知道的同志能出来吼一声!!
最后，祝愿看到这篇的筒子们都能找到称心如意的好工作!!