通用汽车的招聘策略01-04
引导语：上海通用汽车有限公司(SGM)是上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。那么我们一起来学习与借鉴通用汽车的招聘策略。通用汽车的招聘策略SGM...
目标意识较强的毕业生招聘受青睐 综合指导01-02
目标意识较强的毕业生招聘受青睐_综合指导目前在长春人才市场，每逢星期一、三、六的人才招聘活动照例举办，前来应聘的２０１０年应届毕业生的数量越来越多。在招聘会现场记者看到，招聘方对有奋斗理想、有较强目标意识的'学生比...
招聘 6个方法吸引到顶级人才01-02
求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEOJohnYounger认为，找到最好的人，并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。他曾经帮助寻找了超过25000个职位的员工，根据自己的经验，Younger建议考虑采用...
企业招聘人才的四大战略01-04
第一，要转变思想意识，明白分配才是第一生产力。如果你不舍得把财富与员工分享，只想找一些打工者帮你赚钱，你就要事必躬亲，什么事都要自己管。这样做虽然省了一些钱，却非常辛苦，而且永远也做不大，老板们需要学会计算时间成本。...
在社交招聘之前需要做好哪些准备01-04
不久前，马克西姆雇佣营销集团公布中国企业社交网络调查结果。调查中显示，在华企业普遍倾向于借助于社交媒体，来提升其雇主品牌的影响力，其中有53%的受访者正在使用社交媒体进行雇主品牌的推广和企业招聘，同时31%的受访者表...
2017最新教师招聘考试面试技巧12-30
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。那么下面由小编为大家分享教师招聘考试面试技巧，欢迎大家参考运用。面试技巧：1.提前熟悉面试考场考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路...
校园招聘的成功策略05-09
策略一：组织校内招募细致入微,策略二：接待学生访问精心策划,策略三：提供实习工作放眼长远,每次在离应届生毕业的日子还有半年的时候，知名企业就把争夺人才的战火烧进了名牌高校。校园招聘的流程不外乎海报通知一一招聘演...
企业招聘之AIDA原则01-04
A-attention引起注意，这个大家很清楚就是要引起求职者、引起校方、引起学生的关注，第一，发布的招聘信息更多的指招聘简章要足够吸引力，从排版布局到具体信息内容每一处都要站在求职者的角度思考，我如果是个求职者什么样的...
人才招聘的工作需要注意的问题01-04
当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形势之下，必须对人才招聘工作给予足够的重视。但企业在人才招聘管理方面依然存在着部分问题，影响到人才招聘质量，需要...
招聘计划模板汇编五篇12-31
招聘计划篇1在受经济危机的影响，我司已有部分工人辞职回乡，为09年的工作顺利进行，我们人力资源部现已制定出招聘人员的工作计划。公司从08年十月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。...
非“寒门子弟”进不了京东? “贴标签”式招聘引争议12-31
东方网10月11日消息：据《新闻晚报》报道，一年一度的校园招聘旺季，多少学子翘首以盼。日前，中国最大的网络零售商京东商城正式启动2012年校招，将吸纳100名管理培训生。不过，京东掌门人刘强东出了名的偏爱“寒门子弟”，招聘时...
HR，请给招聘留一个更加重要的位置01-02
在多年来的人力资源项目咨询工作中，有颇多感触，其中对于招聘在人力资源系统中的重要性问题感触尤深。人力资源应该是一个系统的工程，招聘在其中应该占据首要的位置，但是，在做项目时，更多的企业是仅仅做了薪酬体系设计，对于咨...
国考招聘选拔技巧秀：教你六招解决病句题01-02
在公务员考试中，单纯考查语法、句法的题目并不太多，但是，能否准确遣词用字、使用汉语符号却是一名公务员必须具备的基本素质。相比主旨概括、意图判断等侧重理解的题型，病句、歧义句辨析更能测查报考者的基本语言素养，此外...
外部招聘与内部培养优缺点分析01-04
当管理者面对外部招聘与内部培养两者，往往会左右为难，不知道该如何选择。以下是本站小编为您整理的双方的优缺点分析，欢迎参考阅读。一、外部招聘的优点和缺点外部招聘是指根据企业战略规划，从企业外部把优秀、合适的人才...
浅谈企业招聘七种渠道的利与弊01-04
一、内部招聘内部招聘是指企业在内部公开招聘某一职位的一种招聘形式。首先，企业和候选人之间相对来说信息是比较对称的，企业根据候选人工作表现可比较好地准确认识和把握候选人的工作能力和职业素质等方面，从而了解候选...
论《三国》的人才招聘05-09
应届毕业生人力资源网讯人才可以流动，一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智，另一方面因为担心人才竞争，君主使出百般手段。三国初期，董卓占洛阳之时，十八路诸侯并起。一时间，人才迭出。然而与当今类似，唯有目标明确...
网络招聘渠道哪家强？01-04
导读一年一度的春季招聘是各公司人力资源部每年都上演的重头戏，在这场春季"抢人大战"中，每家企业的HR都卯足了劲，使出浑身解数招揽人才，但最终效果却是几家欢乐几家愁。很多企业之所以没有在春季战役中准确招募到人才，很大...
求职招聘心诚则灵12-31
时下是求职与招聘的黄金时段，但每每这个时候，无论是招聘单位还求职者都尽显烦恼的一面。究其原因，不诚是最好的解释。不少的招聘单位在招聘时忽悠求职者，而许多的求职者在面试时也糊弄招聘单位，这往往给以后的企业管理与职...
如何用“低工资”招聘高素质的人才05-09
本站讯在人才竞选招聘过程中，我们经常遇到这样的现象。好不容易找到一个优秀的人才，我们迫不及待的给人才发一份OFFER过去，满以为他们会马上接受。但是，我们经常收到人才的回复是：不好意思，这个待遇远远不能满足我的要求，我...
入职调查：构建招聘风险“防火墙”05-09
人才市场鱼龙混杂，没有火眼金睛就很可能挑错人，这对企业面试官提出了极高的要求。为此，英才网联旗下机械英才网（）邀请北京市天沐律师事务所执业律师张涛，为机械行业HR们主讲了“员工招聘、入职与试用期管理法律操作实务”的...
教练式招聘面试技巧 综合指导01-02
教练式招聘面试技巧_综合指导摘自《教练型领导》作者:温亚其很多客户在观摩我们的招聘面试时，都反映我们的招聘面试与众不同，而且招聘的效果非常不错，能够筛选到真正的人才。也有很多的面试者在招聘结束或进入公司工作时...
HR招聘面试企业重要岗位人员有技巧01-04
有一位管理学家曾经这样说：要了解一所企业，必先了解其中的人。换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，但其架构及系统之中却充满着各式各样的人，和由那些人所设计...
销售员的招聘01-04
选择正确的人，其中还需要注意这样一件事，那就是：销售员的销售才能是天生的，即有些人是天生适合做销售的。而有些人，即使经过系统、全面的企业培训，也很难全面融入销售领域，这些人天生不适合做销售。而要选择正确的效能型销售...
招聘合同汇编六篇12-31
随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的招聘合同6篇，希望能够帮助到大家。招聘合同篇1甲方：地址：乙方：身份...
科学招聘录用的5大方法01-04
HR们根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。以下是小编为大家整理的科学招聘录用的5大方法，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(bylw.本站)。许多公司的招聘录用决策比较简单...