劳动法工作时间规定07-02
引导语：工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法工作时间规定，欢迎阅读!国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、...
最新2016年劳动法产假规定04-19
劳动法里面对产假是怎么规定的呢，下面本站小编为大家搜集的一篇最新2016年劳动法产假规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动...
劳动法关于加班费规定05-18
导语：在这个经常要加班的年代，加班费是大家关注的问题，下面本站小编整理了劳动法关于加班费规定，欢迎阅读!第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...
《劳动法》对生育保险的规定02-10
《劳动法》对生育保险如何规定?《劳动法》以保护劳动者为宗旨。《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的`高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工...
HR必懂的劳动法实施细则12-15
1、加班和加点的区别是什么?加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
2015最新劳动法实施细则04-23
一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得...
2016年劳动法辞退赔偿最新规定10-01
劳动法里面辞退员工是需要赔偿的，下面本站小编为大家搜集的一篇2016年劳动法辞退赔偿最新规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些...
劳动法病假工资规定全文02-20
劳动法对于病假工资是怎么规定的呢，下面本站小编为大家精心搜集了关于劳动法病假工资的规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法...
劳动法产假待遇规定201507-06
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)...
劳动法婚假规定201707-12
引导语：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法婚假规定2017，欢迎阅读!劳动法婚假规定20171、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受...
我国劳动法体系的构成03-08
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完...
2017劳动法病假工资规定07-06
劳动者因各种原因患病之后，向公司请病假。公司需要支付病假工资给劳动者吗?首先我们要了解劳动法是如何规定病假工资?下面是小编整理的2017劳动法病假工资规定，欢迎大家阅读!2017劳动法病假工资规定根据原劳动部《关于...
劳动法病假工资规定201607-08
2016年最新的劳动法病假工资的规定是怎么样的?怎么计算?计算的标准是什么?本站小编为大家介绍如下，欢迎查看!第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条...
劳动法关于丧假的规定03-25
法律规定企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。那么劳动法关于丧假的规定有哪些呢?一起来了解一下!劳动法关于丧假的规定：第五十一条劳动者在法定休...
劳动法辞职工资结算201601-04
在劳动法中辞职的工资要怎么结算清楚?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容，快来看看吧。2016劳动法辞职工资结算根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
劳动法全文产假12-30
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么劳动法对产假是怎么规定的呢?劳动法产假规定第六十二条女职工生育享受不...
最新劳动法关于病假工资发放2015规定11-05
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%...
劳动法关于病假工资的规定和计算方法03-27
劳动法关于病假工资是如何规定的?计算方法是什么?下面一起了解下。劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
深圳劳动法工资标准201706-07
引导语：深圳劳动法的工资标准是怎么样?下面是本站小编为大家精心整理的关于深圳劳动法工资标准2017，欢迎阅读!深圳劳动法工资标准2017第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例...
劳动法对试用期工资有没有什么标准规定?01-04
2015届毕业生又开始找工作了，找好工作进入试用期，成为“准职场人”。那么，试用期算不算在合同期内?一般多长时间?其间工资怎么算?今年全国高校毕业生总量创历史新高，苏州籍高校毕业生人数约4万，总量与去年基本持平。这些问...
劳动法规定假期及工资计算方法04-21
众所周知，休息休假权是我们每个劳动者都应该享受的权利，作为劳动者需要了解我们可以享受哪些假期?那员工各种假期工资又是怎么计算的呢?一、年休假《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年...
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工01-28
企业辞退员工，员工有何补偿?下面小编整理的这篇文章会告诉你，快来看看。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。以下是新劳动法下企业辞退员工会遇到...
劳动法关于非全日制用工的标准07-16
劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。下面本站小编就为大家解读下劳动合同法：非全日制用工规定，希望对...
劳动法解除劳动合同范本08-06
一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是您的公司...
2015劳动法病假工资规定（详细版）05-10
相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面我们将针对这些问题向大家详细介绍劳动法病假工资规定。劳动法病假工资规定...