新加坡留学人力资源专业就业前景04-17
随着对于人力资源专业了解的不断升华，也逐渐明白了人力资源专业在目前社会上的价值所在，下面是小编搜集整理的新加坡留学人力资源专业就业前景，欢迎阅读查看。新加坡留学人力资源专业就业前景市场经济的本质属性竞争性、...
员工培训：人力资源开发的重要途径04-07
知名企业人事经理谈员工培训员工培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。联想集团、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、中国大饭店以及北京麦当劳食品有限公司均是具有较高知名度的，京城大型民营、合资企业，这些企业...
2018人力资源师考试模拟练习（含答案）03-09
1.劳动法的首要原则是()。A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权D.休息休假权2.()是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权3.所谓()是对劳动者权...
人力资源学生实习日志12-31
实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上...
2018人力资源师考试测试题及答案03-09
1.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。A.总体性和长远性B.总体性和全局性C.全局性和系统性D.长远性和风险性2.当整个行业日趋成熟时，行业成长变().导致为了生存而...
2017初级经济师考试《人力资源》复习题及答案03-27
复习题一：1.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。A.链状沟通B.环状沟通C.轮状沟通D.交错型沟通[答案]:B2.关于头脑风暴法，说法正确的是()。A.个人决策常用的技术B.如果说出错...
2017经济师考试《初级人力资源》应试试题及答案03-27
应试试题一：单项选择题1、如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是()A:节省组织人力成本B:增加工作绩效C:丧失动机、兴趣D:体验到无能和自卑本题正确答案为:C本题解析:考察员工的能力应该与工作要求...
人力资源专员年度工作总结04-19
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也...
人力资源总监职位英文简历模板03-09
英文简历对有些人来说是很有必要的，那么英文简历该怎么写才好呢?下面为大家带来人力资源总监职位英文简历模板，欢迎阅读!SandyBin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVEAcareerinPersonnelManagement/Adm...
2017初级经济师考试《人力资源》备考题（附答案）03-27
人力资源是初级经济师考试的科目之一。你知道初级经济师考试人力资源科目都考哪些知识点吗?为了方便考生更好的了解初级人力资源科目的考试。下面是本站小编为大家带来的人力资源科目备考题，欢迎阅读。1.个体所具有的...
2016人力资源师考试模拟试题12-31
在复习一门考试的时候必须熟悉考试的试题特点，下面是本站小编为大家搜索整理的关于人力资源师考试模拟试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!1[单选题]人类的()，即目前已为公众所认识到的明显需求。A.物质需求B.潜在需求...
从管理的跨度进行人力资源分析03-09
所谓管理跨度，就是一个上级直接指挥的下级数目。在组织结构的每一个层次上，根据任务的特点、性质以及授权情况，决定出相应的管理跨度。它与管理层次具有如下关系：在最低层操作人员一定的情况下，管理的跨度越大，管理层次越少...
2016人力资源专业英文简历模板03-09
一份好的个人简历是敲开公司大门的开门砖，下面，本站小编为大家带来2016人力资源专业英文简历模板，供大家参考借鉴，欢迎阅读，希望能够帮到大家。2016人力资源专业英文简历模板SandyBin15/F,TOWARD,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BE...
人力资源瓶颈的几大误区05-09
在《企业解决人力资源瓶颈的误区：愚公移山新解》里，我带出了2005年写的一篇文章。如下：招人难，留人更难这段日子，工厂问题多多，所有人忙于救火，而大多数解决方案都只是症状解，《第五项修炼》里有一句话：最显而易见的解决方案通...
海南省2017年人力资源师考试报名通知04-02
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)精神，为做好我省2017年国家职业资格全国统一鉴定工作，现就有关事项通知如下：一、全国统一鉴定的职业范围2017...
人力资源毕业论文答辩自述报告04-28
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：大家下午好!我是20XX级人力资源管理班的，我的毕业论文题目是《高科技企业人力资源管理》，指导老师是：。在我的论文写作期间/老师给予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨...
2017经济师考试《初级人力资源》备考题及答案03-27
备考题一：1.将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。A.排序法B.行为锚定法C.关键事件法D.强制分布法答案：A2.关于排序法错误的说法有()A.根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法B.列出需要被评...
人力资源招聘大学论文05-01
招聘工作是人力资源管理工作的关键环节，各位同学，我们看看下面的人力资源招聘大学论文吧！人力资源招聘大学论文［摘要］对一个新生企业来说，企业初期的人才招聘结果直接影响企业的文化，企业风气的形成及发展方向；对于一个有资历...
人力资源类英文简历表格05-01
人力资源毕业生的英文简历要怎样写呢？请看推荐：NameGenderDateofBirthLocationContactNoAddressE-mailJobTargetTargetIndustryThehoperespondstoacallforrecruitsprofessionscopeTargetjobHumanResourcesSupervisor,Co...
人力资源中心经理简历范本12-31
姓名：个人简历网目前所在：广州年龄：32岁户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监：人力资姓名：个人简历...
人力资源助理个人简历范文04-24
姓名：王小姐籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：梅州身高体重：160cm?46kg婚姻状况：未婚年龄：27岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：人事专员、工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要...
影响企业人力资源招聘的各方面因素05-09
企业展开招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才空缺，如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，满足企业发展的用人需求呢?关鍵在于掌握影响人力资源招聘工作的重要因素，具体来说...
人力资源师如何做好校园招聘03-09
校园招聘是个系统工程，要想做得好，完成度和我们的思维开放程度和思维路径有关。当然这件工作完成的基础起点，取决于公司的品牌影响力，取决于日积月累的企业与高校合作关系，取决于企业在学生中的熟悉程度和认可度。如果与学...
人力资源师常用五大理论03-09
所谓人力资源管理，就是通过各种行之有效的方式方法，吸纳人才，留住人才，激励人才，使其在自身的岗位中积极工作，最大限度的发挥自己的作用。下面是小编分享的人力资源师常用五大理论，一起来看一下吧。一、马斯洛的需求层次理论...
2017年新疆兵团人力资源师考试报名通知03-09
按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)要求，为做好2017年全国统一鉴定兵团考区工作，现将2017年新疆兵团人力资源师考试报名相关事宜通知如下：一、全...