2018年人力资源管理咨询模拟复习题03-25
中国企业联合会负责管理咨询师职业水平考试的实施和日常管理工作。人事部人事考试中心指导中国企业联合会实施考试考务工作。下面是小编为大家整理的人力资源管理咨询模拟复习题，欢迎大家参考学习。一、单项选择题(每...
加拿大人力资源管理专业大学排名参考03-08
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的.知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。在加拿大留学生里，人力资源管理专业也成为了热...
人力资源管理师的发展前景03-08
人力资源管理师的发展前景如何，大家对这方面的知识了解吗?下面小编为大家介绍人力资源管理师的发展前景，希望能帮到大家！1职业等级人力资源管理员主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力...
人力资源管理有什么意义03-08
人力资源管理为什么重要？他有什么意义？究竟什么是人力资源？看完小编整理的人力资源管理意义后你就会明白！人力资源管理的意义在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发...
互联网时代人力资源管理新思维05-09
互联网时代，企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化?如何重构管理新思维?最近我一直在想这个问题，再综合各位的观点，我概括、提炼一下，认为互联网时代的人力资源管理将有以下十大变化：第一，员工是客户，客户是员工，员工跟客户之...
战略型人力资源管理在高科技企业的应用研究工商管理论文03-09
摘要：战略型人力资源管理的出发点和归宿点都在于打造企业未来的核心竞争力。本文把人力资源的管理和企业的发展战略结合起来，提出了战略型的人力资源管理的概念，从企业战略的角度来研究高科技企业的人力资源管理，指出了战...
人力资源管理的五步走01-04
在茫茫的人力资源管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的人力资源管理系统，实属不易。今天介绍的人力资源管理系统选型五步走，希望能给大家一点启发。1、成立HR选型项目组如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供...
卫计系统的人力资源管理探析01-04
现阶段卫计系统还没有形成平衡的人力资源配置，这在很大程度上对卫计事业的发展造成制约。下面的卫计系统的人力资源管理探析，希望能对你有所帮助。摘要：近年来，我国经济进步迅速，卫计系统也获得了前所未有的发展。人才是各...
上海市2016年人力资源管理师报考条件04-18
上海市2016年人力资源管理师鉴定时间：根据《2016年上海市职业技能鉴定公告》得知，2016年上海市人力资源管理师考试时间：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日。以下是上海市人力资源管理师报考条件：四级具备以下条件...
论人力资源管理角色的转变03-13
摘要：人力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本，为企业提供适应不断变化的环境所需要的能力，为企业提供竞争优势，达成企业战略管理目标。在这过程中人力资源管理必须从传统行政管理的角色定位转变为战略性人...
2017年四级人力资源管理师备考练习（含答案）03-09
1[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解...
企业各发展阶段的人力资源管理03-08
商海浮沉，无论是哪个企业，都需要经历四个发展阶段，那就是初创期，成长期，成熟阶段，衰退期。不同的发展阶段，其经营策略必然有所不同，相应的其人力资源管理的重点也完全不同，我们时常听到一些企业说，我要学华为的人力资源管理，我要...
人力资源管理师应具备的五大能力03-09
任何人力资源管理师所面临一个基本任务,就是通过人力资源管理应对高绩效工作系统、满足利益相关群体需要的挑战,来获取和保持企业在市场竞争环境中的战略优势。那么，做为一名人力资源管理师，需要具备什么样的能力才能应...
人力资源管理六大模块基础知识详细解读03-09
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：低级阶段：人事行政部设置1-2个专员，主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作...
论情感管理在企业人力资源管理中的应用05-01
一、情感管理的概念所谓情感管理是指管理者通过尊重、信任和关怀员工，关注、理解、满足员工的不同需求，调节、引导他们的情感体验，以激发和获得员工对企业及团队成员的爱的情感，使员工的心情始终处于积极的情感中，激发积极...
事业单位人力资源管理问题及对策01-02
论文关键词：事业单位；人力资源；管理论文摘要：人力资源竞争的时代,如何在人力资源管理上进行有效探索,本文分析了我国事业单位人力资源管理方面存在的几个问题，并相应提出了改革的对策。1.事业单位的内涵人力资源是存在于人...
2016年11月三级人力资源管理师考试练习题及答案03-08
1[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②参考答案：B参考解析：PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(d0)、检查(CheCk)和处理(aCt...
人力资源管理师具体做哪些工作03-09
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师具体做哪些工作？下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考！（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应...
企业对人力资源管理问题01-04
在招聘市场，可以看到这样一种怪异的现象。一边是企业管理高喊招工难，另一边是求职者发出找工难的感叹。而这样的用工矛盾，这两年在市场上一直都存在。掌握一门技术，练就一项专长，成为大多数应聘者的强烈愿望和要求。企业存...
2017年三级人力资源管理师多选题练习及答案03-08
1.下面的职业守则中，正确的是(ACD)。A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是(C)。A.人力资源管理...
知识经济下的人力资源管理与企业竞争力04-25
摘要：随着知识经济社会的到来，现代企业的竞争主要在于人才的.竞争，人力资源管理在现代企业管理中占有重要的战略地位，是企业发展关键的因素。本文就如何通过人才资源战略保持企业竞争力进行了浅析。关键词：知识经济...
2016下半年助理人力资源管理师冲刺练习及答案03-09
1[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章参考答案：D参考解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动T作，其发布的规范性文件称为劳动规章。2[多...
探析人力资源管理成本控制04-27
摘要：无论企业事业单位在人力资源管理方面无不面临一个如何更好更高效地进行管理，以期得到最好的管理绩效、并使管理成本得以有效控制的问题。这个问题在知识经济时代更为凸显，因为人才是知识经济运行中最核心的构成。本...
2016年上海市人力资源管理师考试公告04-02
根据市人社局《2016年上海市职业技能鉴定公告》[沪人社职(2015)671号]文件精神，现将有关情况和具体操作事项通知如下：一、关于鉴定项目的调整《2016年上海市职业技能鉴定项目目录》(以下简称《目录》)是根据人力资源和...
2016助理人力资源管理师考试练习题及答案03-08
1[单选题]()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力【参考答案】D【参考解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重...