当一个企业需要人才时，那就需要招聘，这个工作当然落到了HR的身上，但是招聘员工是一件很头疼的事，想要招聘到好的员工是一件很难的事情，那么HR如何挑选出类拔萃的员工。
一、了解市场
HR在招聘前，先做一个调查，我们应该知道，现在最具有竞争力的就是薪资和福利待遇，因为这个条件，是很多人跳槽的原因，当然薪酬是留下优秀员工的'法宝之一，HR在招聘前，先把内部的薪资做到公平点，外部也要做好调查。这样企业在薪资方面才会有一定的竞争力。
二、准备完整的面试问题
当HR在面试求职者时，需要提前准备好面试问题，这样可以从面试问题中得到你想要的信息，从而来判断这个应聘者是否符合要求。
三、招聘标准要明确
HR在招聘时，招聘的标准要灵活变通，不要一成不变，在招聘岗位时工作要求要根据这个岗位的要求来制定，HR要明确招聘的标准，只有确定关键的考核点，才可能找到最合适的人。