杜绝延长试用期02-03
案例：,案例解析：,(一)败诉原因分析,(二)预防措施,1、招聘时：变事后考核为事前考察,2、录用前：将录用条件具体化、书面化,3、录用后：严格试用期考核，定期考核+不定期考核,4、届满前：杜绝延长试用期,案例：某公司因需要上马一个...
捡钱分钱骗术解析12-22
09年关又至，不少骗子又蠢蠢欲动，准备趁春节前捞一票好过年了。昨日中午，从惠安来泉州办事的曾小姐，在坪山路加油站等车时，就碰到了这么一伙演双簧的骗子。【第一幕：捡钱】主角：曾小姐、男路人剧情：中午1时许，曾小姐到坪山路加...
公选财政国资类面试试题04-30
1．请你联系实际，谈谈在市场经济条件下如何做好我省财政工作?[答题要点]：(1)抓好财源建设，增强地方财政实力。(2)不断深化财税改革，逐步建立规范的转移支付制度，搞好税收征管改革。(3)按照我省社会经济发展战略，优化财政支出...
网 易 求 职 被 骗 记11-28
113784>堂堂网易，中国三大门户之一的网易，居然会做出到人才市场上招人免费试用，试用期满后用近于污辱人的方式辞掉的事情，完全不管你是否已经很好的掌握了工作技能，完全不管你在试用期是多么的努力认真，高明，高明啊！可怜我女...
大学生求职怎样避免陷阱04-08
不少求职者在求职过程中，因种种原因遭遇骗局，被骗了钱财血本无归不说，还严重影响找工作的心态。针对这种情况，我们整理出以下几种防止上当受骗的方法，以供大家参考。1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当...
揭秘信用卡最低还款额的陷阱02-19
您好，我是××银行信用卡中心，由于您使用本行信用卡消费满3000元，我们建议您使用分期付款方式归还透支额度，现在开通此项业务本行有好礼赠送……元旦过后，不少信用卡客户都接到了银行这样的服务短信...
信心&管理能力04-17
信心&管理能力信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。...
九江百余大学生疑遭求职骗局03-14
九江职业大学100余名大学生在一家名为“江西一诺信息咨询有限公司”工作人员的介绍下，与深圳一家企业签订就业协议。然而，就在这些学子们高高兴兴地准备启程前往就业地时，却发现被换了厂家，且薪资待遇减半。临出发时就业...
网络虚假招聘流程04-26
第一步：根据你在网上求职留下的信息，骗子会先打来电话，自称是××电子，××集团、美国××、台湾××、国际××公司、××人才培训基地，××分公...
“香车帅哥”游荡高校物色女生的骗术05-01
案例导读】“香车帅哥”以介绍工作为由约见高校“美眉”，其真正目的何在？……a【案例正文】a“香车帅哥”以介绍工作为由约见高校“美眉”，谈工作时却提出了“同居”的要求。昨日（19日），湖北某高校大四女生王欣（化名）向记者讲...
职务调动，员工如何求救？12-20
职务调动，员工如何求救？王美美在一家健身事业公司上班，今年初公司业绩开始下滑，不久后便以「业务调整」名义，大规模发动好几波职务调动。不少人被调到离家甚远的外县市据点上班。而从事业务工作的王美美则被调到财务部门担...
权威职业专家教你透视毕业求职陷阱05-01
权威职业专家教你透视毕业求职陷阱2006届毕业生的求职大战已经开始，求职陷阱也随之而来。昨天，省人才市场的职业顾问曝光了目前常见的五大求职陷阱，并教你如何应对。陷阱一：不通过正规渠道招聘2006届毕业生小张在人才招聘...
大学生求职防骗录音留证据 有证据维权有把握01-29
124477>“就是因为怕受骗，所以我在求职过程中用MP3录音，我觉得这样即使被用人单位骗了，我至少还有证据来维护自己权益。现在看来，我们好像真的被骗了。”西安女大学生小朱说，虽然自己有录音为证，但是下一步该怎么办她却不知...
敲门砖：专业知识实践经验01-04
敲门砖：专业知识实践经验又到了一轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新...
一个创业者总结出的防骗绝招12-30
94375>下面这些防骗经验可以说是这几年来受骗后总结出来的，想必很多人看了会有很大同感，如果你真的在关键关头记住这些经验，绝对可以让你避免受骗：一、做生意的.第一原则：经验：钱在谁手谁主动，根据这个原则，那些说什么跟你签...
毕业生求职遇“霸王”该委曲求全?01-04
听宣讲会，跑招聘会，笔试，面试……经过层层挑选之后，应届大学毕业生们终于盼到了签约的时刻。谁料好不容易放松的神经，又被“不平等条约”绷紧了。面对合同里的种种“霸王条款”，求职的大学生应该委曲求全，还是勇敢说“不”？签...
业务员试用期“零业绩“ 如何发工资?01-19
业务员试用期零业绩如何发工资?法官说法,员工一个多月未卖一桶油公司依协议拒付工资法院认定协议违法———张某与某设备公司签订协议，约定张某任公司润滑油销售代表，试用期3个月，基本工资每月1000元，若张...
睁开慧眼看求职陷阱01-01
市劳动力市场管理办公室职业介绍科宋科长提醒求职者，凡是草草地聊两句，就说你已通过面试被录用的招聘方，重视的往往是你的财而不是才。她表示，求职者想避免掉进陷阱，面对招聘单位，需要留心以下几点：全面了解对方情况，特别是应...
我的求职故事---赢在运气之外11-22
116782>盼星星，盼月亮，终于盼到了要我去复试的消息，我兴奋地哼起了歌，梳洗打扮一番后，便提前一个小时赶到了工厂门口。保安室有个西装革履的男人见我站在门口，便把头伸出窗外问：“是来面试文员的吗？”我点了点头：“是啊。”他...
万科面试官:也许你很优秀，但是不适合万科12-27
95562>;如果你很优秀，不一定非要到万科发展；如果你不优秀，那就不要想来万科发展。——王石本想把你的笔试成绩公开，但询问了一下集团总部，这么做不合规定。我们得为所有应聘人员的笔试成绩保密，以免给应聘者今后的其他应聘...
四类人才谨防变“汉堡”完善自身两方面不可缺02-03
四类人才谨防变“汉堡”完善自身两方面不可缺近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位...
求职陷阱早知道02-11
在求职中，究竟求才资讯如何取得？如何才能避开求职陷阱呢？一般而言，求职的门路主要有以下几种：1.媒体．网络。2.各类人才市场．劳动力市场。3.人力资源公司．职业介绍所。虽然市场上充满了无限的契机与可能，但是相对的也充斥了许多...
高招“鲶鱼效应”01-17
随着国家中长期教育改革和发展规划纲要颁布实施，中国的高等教育应该怎样改革，成为世人瞩目的话题，专家们普遍表示，“中外合作办学”的探索和经验，将引发“鲶鱼效应”，对高质量地推进我国高等教育改革和发展提供有益的帮助。...
陷阱五夸大岗位“经理”变“推销员”01-02
进入暑假后，各高校应届毕业生正式走上社会求职，不少在校大学生也开始勤工俭学。然而，由于他们心地单纯且求职心切，一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理，挖好陷阱等人来跳。去年６～８月，大河报新闻热线共接到７２条大学生求职受骗...
招聘“黑幕”：有才无财莫进来12-18
95543>;据笔者所知，现在劳动力市场上有这样一种怪现象：想得到职位，就要向招聘人员交一定数目的介绍费。在企业，招聘权一般都掌握在人事经理、主管手里，那些中下层的职位，只要能完成企业的生产任务，是用张三还是用李四干活就...