摘要:薪酬满足度是现代企业运营中的一项关键因素,本文对薪酬满足度的`相关概念进行了界定,在此基础上分析了其产生机理,先容了相关影响因素,并对薪酬满足度进行了区分,提出了保证现实满足度、追求理想满足度的治理新视角。
关键词:薪酬
员工薪酬满足度治理的新视角
文萃集
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