眼前坐在向阳生涯咨询室里的李萍（化名），一脸的忧郁和愁容，她说没想到身边居然还有那么多像她这样有 职业 困惑的人。
职业困惑
“学前教育专业毕业后，我在私立幼儿园工作两年，因为接受不了老板的商业行为，最后选择了离职。 24 岁时的我几乎没有任何经验可言，对社会上的职业信息相当闭塞。当时想到了职业规划，于是在人才市场做了一项“职业规划”服务，结果花了 100 元仅仅做了一份职业取向的问卷，没有任何人对我进行专业的指导。这使我对自己的前景更加担忧。 2005 至 2008 年，我先后做过公司前台、行政文员和企划的工作，但是我发现先前的工作都不是我所喜欢的，前不久我又辞职了。毕业 6 年后，我又回到了起点，回到了当初放弃学前教育专业到企业找工作那年的迷茫状态。简历上那些毫无价值的工作经验根本无法让我找到一份好工作，已经 27 岁的我职业发展该朝哪个方向走？我还有救吗？我迫切希望得到职业规划师的指点，尽快带我走出这片泥潭！”。
作为权威的 职业规划 咨询机构，向阳生涯通过专业的职业规划知识和权威的专家团队，成功帮助过成千上万个像李萍这样对职业生涯有着困惑的人，走出困境，走向成功的人生。随着职场竞争的日益激烈，人们的就业压力越发凸显。类似于李萍这样遇到职业困惑的人也愈发激增，人们对职业规划、职业生涯管理的意识变得越来越强，期望得到 职业规划 咨询与指导的需求也表现得相当迫切。然而能够提供专业服务的人才却严重短缺，人们对职业规划师的需求显得愈发地紧迫。
在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示： 33.2% 的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而 16% 的人“没有太多考虑”凭感觉走选择了第一份工作。大学毕业生就业后的一年内流失率高达 50% ，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时， 26.4% 的人完全没有考虑过职业规划问题， 66.8% 的.人考虑过但不全面，只有 8.6% 的人比较充分地考虑过职业规划问题。
根据向阳生涯数以万计的个案研究表明，有 78% 的人愿意接受专家顾问意见，自己规划； 25% 愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划； 70% 的人认为有必要经常对自己的 职业计划 进行评估； 50% 以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而 职 业规划 师这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来 30 年最有极其有发展前景的职业。