从07年5月从一间规模比较大中外合资的IT企业离开后，就到了美的生活电器的电饭煲公司，任职工程师，到现在已经在美的2年多，想起刚入职时， 我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务， 下面将任职来的工作情况汇报如下: 美的公司文化―――美的集分权准则：集权有道、分权有序、授权有章、用权有度，何主席认为，企业在集中关键权力的同时，要有程序、有步骤地考虑放权，激励他们，创造开放的、能释放能量的氛围，就如蜂后无需做决策，只需散发化学物质来维系蜜蜂的整个社会体系一样。但对于授权给什么人、这个人具体拥有什么权力、操作范围有多大、流程是什么样的，都应该有章可循。而建立内部透明的信息系统和严密的监督体系，既能防止权力过度集中，又可杜绝放权后的权力滥用和失控。 何主席：“只要把激励机制、分权机制和问责机制建立好了，自然就会有优秀的人才来帮你管理”。
一、自觉加强学习，努力适应工作
我接触美的研发工作时为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，不断掌握积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，从公司流程不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
需要耐心细致地做好研发工作，在研发工作中一方面需要技术经验，更需要清晰思路及谦谨工作态度，另一方面沟通能力也是非常重要，工作中必须会与相关部门通力合作，在过程中沟通是起一定桥梁作用。对每件事情都要认真对待，要做得最好。在工作中不断学习新技术，新概念，新知识来提高自我的工作能力。
三、主要经验和收获
在美的工作以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一) 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能尽快适应新的工作岗位. (二) 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态. (三) 只有树立正确意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好. 领导说了句让我感慨特别深刻的话，任何事情，尽最大努力，做最坏打算，争最好结果;任何时候，自己对自己的培养永远比别人对自己的培养要重要;当职业生涯出现思维瓶颈的时候，自己要尽最大努力去突破。
四、个人觉悟
工作为我创造了一个施展才华的舞台。可以通过这个舞台向世人展示自己，感谢公司给了我一个展示自己、锻炼自己的平台，我将在这里演绎自己最精彩的人生，用智慧和双手创造更辉煌灿烂的明天，要有远大的目标，但一定要脚踏实地的干，“千里之行始于足下”“万丈高楼平地起”千万不能眼高手低，否则会沦为：“心比天高，命比纸薄”。 “与其临渊羡鱼，不如退而结网”，你羡慕别人的收入成就，报怨自已的工作或环境是无助于事的，消极工作更是要不得，因为公司损失的仅仅是工资，而你却是在浪费宝贵的时间。在人生中需成就一番事业，开辟一片天地!
