第一步攻略：了解这个城市和行业
了解深圳
深圳又称为“鹏城”，是中国改革开放以来第一个经济特区，是中国改革开放的窗口，发展为有一定影响力的国际化城市，造了举世瞩目的“深圳速度”，是华南重要的高新技术研发和制造基地。
面积：近2000平方公里，1000多万人口。
根据2013年中国城市竞争力蓝皮书的报告，2012年综合经济竞争力指数排名前十的城市依次是：香港、深圳、上海、台北、广州、北京、苏州、佛山、天津和澳门。2011中国城市摩天大楼总量深圳46座，排名全国第(仅次于香港、上海)深圳市的地标有：深圳平安国际金融大厦预计2014年完工，666米，华润集团总部大厦预计2016年完工，500米)京基100441.8米、地王大厦，383.95米、赛格广场355.8米、国贸大厦160米。
深圳城市定位：世界无线城市、文明城市、卫生城市、知识城市、窗口城市、设计之都、手机之都、时尚之都;国际化大都市、全球先锋城市、国家自主创新城市;深港地区建成全球性“金融中心”、“物流中心”、“贸易中心”、“创新中心”和“国际文化创意产业中心”;粤港合作前海示范区、先行先试示范区、图书馆之城、“国家综合配套改革试验区”、“全国经济中心城市”、“国家创新型城市”、“中国特色社会主义示范市”、“网购城市50强”。
产业体系：深圳是以高新技术、金融、物流、服务等为四大支柱产业，高新技术、先进制造业为基础，目标是构建以现代服务业为支撑的现代金融产业创新体系。积极培育和发展下一代互联网、下一代网络、生物医疗、新材料、新能源、海洋经济等新兴高新技术产业集群。
深圳下属行政区：福田区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区、龙岗区，
光明新区、龙华新区、坪山新区、大鹏新区。
福田区：位于深圳经济特区中部，是市人民政府所在地。
罗湖区：位于深圳经济特区中部，是深圳市开发较早的商业中心区。
南山区：位于深圳经济特区西部，是深圳旅游资源最为丰富的地区之一，也是市内高校集中的区域，深圳前海自贸区也在南山境内，这是未来金融业的改革示范窗口。
盐田区：位于深圳经济特区东部，拥有深圳最为迤逦的海岸线。
宝安区：位于深圳经济特区西北部。
龙岗区：位于深圳经济特区东部。
光明新区：光明新区成立于2007年5月31日，
了解深圳企业
4万家大中型企业，20000多家软件企业，2000多家超500人，其余企业大部分是硬件企业;深圳的软件企业中，为和中兴以及其外包企业的软件产值及员工人数均华占据深圳小半数，中软目前是华为最大的外包公司，其次软通和文思海辉，深圳的外包企业主要在欧美外包，对日和韩的很少。
在深圳，很多金融领域，比如招商银行、中国银行、汇丰银行、中国移动、以及各大证券公司。其次港资企业和外资企业在深圳的数量也不少，是对英语的要求一般是但4级为门槛，没有刻意要求6级。而这些企业主要是承接国外和香港的项目。
当然了，在深圳，还有一些企业是大家比较向往的，如腾讯、IBM、百度、各银行的研发中心、华为、中兴，但这些企业的初级人才主要走校园路线，甚至指定院校。对于社招的初级人才需求量并不大，本三研二是这些公司的硬件要求。
最后，提一下外包，很多大学生对外包的概念不清楚，往往被网上的信息误导，其实，越来越多的企业考虑到核心竞争力和风险问题，更多的都会采用外包方式。发包方保留一些核心人员，大量的初级人员都会放到外包方。因此深圳的外包产业非常发达，也很正规银行也是采用是外包给人力资源公司的方式招聘员工，从另外一个角度说明了，外包企业在开发和管理上更正规、先进些。
深圳南山区：除了华为本部这个大公司不在南山区，深圳的几个大型的IT企业主要都集中在这里：中兴、长城、黎明、QQ、研祥智能、IBM、微软、文思海辉、现代、TCL等。
坂田：以华为、富士康为主的企业，因业务关系，坂田附近的IT企业主要都围绕这两家企业，比如软通、文思、武汉的佰钧诚、中软等。还有就是以神州和康冠的笔记本及平板类开发企业;
车公庙：主要是安防和金融类，以自主研发产品类企业为主。
上沙：手机终端产业，部里手机测试中心、掌中游等就坐落在上沙，
罗湖：动漫产业
蛇口：部分软件企业，如飞天网景、志鸿科技等
你要喜欢这个城市
很多同学报着试试看的心理来深圳求职，因为目的不确定，加上在求职过程中遇到很多不顺心的事情，比如住宿不方便、气候比较热、因不小心被骗、几次求职没有结果等等，都会影响在深圳工作的想法和决心。因此在提交简历，电话以及以后的面试过程中，都会表现出企业不希望的现象：表达不准确，对于是否从事这个行业，是否会在这个公司没有准确的答复，影响企业下决定录用你。面试的过程中，表情不坚定，左顾右盼，心不在焉或者严重前后矛盾，都会丧失拿到offer的机会。甚至有的同学，会出现迟到、不屑、答卷没有做完就离席等很多匪夷所思的事情。
同学们，选择哪个城市发展，要先自己想明白，你看看深圳吸引你的是什么，是她的繁荣、乐观、坚强、活力，还是她赚钱容易、遍地黄金。当然选择前者是正确的，她是給积极努力的人机会的城市。
深圳喜欢你吗
1、在深圳体会不到外地人被鄙视的强烈感觉，至少我没有听到“乡下人”或者“硬盘”之类的称呼;深圳的外来人口比当地人口还要多，而且来深圳的绝大部分是30岁不到的年轻人，尤其是刚毕业的大学生涌向深圳的特别多。
2、或许是深圳离香港比较近的原因，深圳总体是现代的、开放的、人本的。身份证和100块的押金就可以自己在社区自助的图书管里办理借书证，凭而且这种借书证可以通借通还，各种畅销书和新书基本都全覆盖，贫民窟的百万富翁刚出中译本，这里的图书借阅ATM都有的借。
3、深圳娱乐服务的态度还是比较好的。我的手机充电器落在家里了，到宿舍下面的小店买充电器，换了三次，都显示充电不成功，期间老板服务态度依然良好，最后我实在受不了了，让老把钱退给我了，也没有出现什么不愉快，最后我手机摔了一下，电池居然有显示电量充足了，估计是接触不良，我又去把充电器买了回来，老板虽说绝倒，也没有言语上的不耐烦，至少没有说我是乡下人，买不起就别买;至于公交车的售票员都没有专门的座位、每次买东西的找零售货员都是双手交给乘客这些小的细节还是让人感觉比较舒服的。
4、相对于我们的收入，深圳除了房价比较贵外，企业的感觉都不贵，尤其饮食和内地小城市差不多。
以上引用一个刚来深圳一个月的人的感想。我想说，深圳公平、机会多、只要努力就有成果。如果你：有活力、激情、敢于失败、愿意把青春和热血散在这个年轻的城市，只要你愿意付出、愿意投入时间和精力学习，这个城市就喜欢你。
第二攻略：获得面试机会
找工作的途径
几个主要网站：中华英才网、前程无忧、智联招聘各大公司的官方网站(比如QQ、华为、中兴、元征等)
各人才市场：深圳人才大市场，深圳罗湖人才市场。。。
深圳公司根据用人情况，会选择不同的招聘方式。比如，大部分企业在几个主要的招聘网站是会员，可以按照条件看简历。所以，这个时候，简历很重要，很多大学生甚至无法获得电话通知面试的机会。公司的官网，主要集中在几家大公司，或者说，这些公司有品牌，招募的都是慕名来的大学生。这几家大公司招聘渠道基本上走：校园招聘、猎头、朋友介绍、外包公司、公司网站等，这几家公司对于普通的大学生是很难接到面试通知的。
深圳人才大市场，深圳罗湖人才市场是深圳比较大的两家人才市场，也比较正规，企业比较多，针对金融专业的大学生，也就这两个人才市场适合我们，其他三和、龙观等不适合我们大学生。但是人才市场上的金融企业相对较少、需求的岗位大部分不适合我们，不是储备干部就是往届生有工作经验，可以说，他们是招聘市场、销售等岗位。那么到底在哪里找工作呢?建议如下，如果你毕业的学校比较好，而且是在校生，最好不要在7月-10月之间在深圳找工作，要么在学校等待校园招聘，要么上网站，这里有很多比较大的企业招聘实习生，实习结束后就转正。因为深圳这期间很难招聘在校生。如果学校比较好，又是刚毕业或者往届生，建议到网站投简历。如果有技能一定能有面试机会，如果没有，那么就压低心态做销售、业务等工作。如果学校一般，学的又不好，那么人才市场就是比较好的找工作的地方，但是也是最容易受挫的地方，因为每天找工作的太多了，面对面的直接拒绝确实很难为情。
如何获得面试机会-找工作的方向
很多来深圳的大学生，无论是人才市场也好，网站也好，投放的简历基本上很少有面试机会，怎么回事呢?在校生，我建议就不用上这些人才网站了，因为企业机会不会花钱买在校生的简历，还是看看51job的网站，有木有实习生的岗位。这些岗位只要心态和一点金融基础，因为企业可以提供带薪培训的机会。如果在校生嫌弃这些岗位不够高端，没有办法，要么在岗期间提高自己。11月份，企业开始对在校生开放了。刚刚毕业的应届生，还是走网站路线，从某种角度说，你的硬件条件适合很多企业了，因为不用回校答辩等复杂事情。但是，这个时候，企业就要从心态和技能两个角度来考核你。这个时候，定位非常重要，因为，已经没有实习机会給你，你选择的岗位最起码是你一年内要从事的工作，无论你是否喜欢，因为你必须养活你自己了。
我的建议是：拿到毕业证才找工作的大学生基本上在技能上面不太符合企业需求，而硬件又符合企业要求。所以可以采用短期的实习，比如1-2个月，然后再转正的条件。因为你需要一个适合你的，又超过你能力的岗位，岗前培训对你来说非常重要，如果哪个企业愿意給你提供1-2个月的培训，那是求之不得的，不要计较工资了。换句话说，这是企业开恩呢。对于往届生，你多的是磨砺和找工作的经验，你少的一定是企业需要的东西，比如技能或者心态。建议你在这两点上多努力。其实，这批大学生我觉得很麻烦，光阴似箭，再这样消磨下去，一旦超过26岁，机会会越来越少。
简历怎么写
典型的三段论是找不到工作的：我的基本信息，我在大学学的什么课程并展开，最后一段，給我一次机会吧，我会将我的青春和热情献给贵公司。呵呵，你有青春，但不一定有热情啊，一山更比一山高的心理，热情都用来找工作了。谁信你的热情啊。如果加上你的学校社会实践，不好意思，因为你的实践要么是卖卡、导购、家教，要么就是举办什么活动。这些说明不了什么能力。我认为简历有以下几点要注意，简洁，突出重点;2页纸足够，太少不好，太多没必要。如果你长相俊美，能歌善舞或者体育好，这些别忘记贴上照片并说明，这也是优势工作取向很重要，不要写很多，好像包罗万象，但是恰恰说明你职业定位不准确，容易跳槽。如果有技能，一定要突出写出你的技能，尽情描述。总之，給企业看到的就是你的核心竞争力和你的.就业取向。如果没有技能，就告诉没有技能，希望給个培训+实习的机会。但是我心态好，沟通好。自己的座右铭没有必要写，倒不如写写你将来想干啥。
对于往届生，千万别写出1年内工作5家单位，不说明你工作经验丰富，只能说你哪个都干不好。
第三攻略：应对面试
为什么有的人感觉没有什么，就入职了，感觉自己面试的时候表现很好，可却失之交臂。从以下几点谈一下个人看法吧。
千万别迟到
迟到是面试的大忌，給企业的感觉是自律不够，重视程度不够，所以，往往再好的人，因为这个环节，都会让企业放弃录用你的想法。深圳交通比较方便，但是路上的塞车现象还是比较严重。建议先了解清楚详细的地址，坐地铁先到附近，再转公交或者步行，实在找不到就打的。我听过很多企业反馈，很反感找工作的人不断的电话咨询怎么走。现在地图上网都能找到，与其问路线，不如接到电话通知面试的时候就问清楚。即使真的来不及了，一定給通知你面试的打电话，说明情况。态度要真的是抱歉。据我了解，很多人在面试的时候争取时间赶到，即使汗流浃背，給面试官印象却很好，因为这种也是责任的体现啊。
现场表现
对于金融人员的面试一般不用西装革履，整洁就好，但也不能太随意，比如大短裤、拖鞋、老头衫等，这些千万不能，明显的不尊重面试官。除了这些，整个面试过程主要是沟通和你的反应。有的同学面试过程前后矛盾，有的同学紧张过渡发挥失常，有的同学夸夸其谈，有的同学问3句话搭1句话，有的同学表现出不尊重，有的同学表现的过于谦卑，有的同学答非所问，有的同学左顾右盼。这些都不对。
为什么会出现以上的症状呢，也许我们平时并不这样啊，或者面试官給我们的评价并不是真实的自己，怎么办呢?我的建议很多，主要是以下几条：面试官阅人无数，其实你給人的第一感觉就占一半的印象分了。我认为真诚、礼貌、得体的打扮很重要。其实，这里学问很大，这是平时修炼的，临阵磨枪其实作用不大。所以，建议我们大学生平时多反省自己，多听家人朋友的批评。对于有过激行为和言论的人，其实面部能反应出来的。
在笔试环节的时候，就应该了解这个公司差不多了。比如笔试题的比重，能看出这个公司在意的是什么-综合素质、逻辑思维、基础知识还是项目经验。另外我建议，在面试之前要在心理明确几件事情――我喜欢深圳的公司，我喜欢在这家公司，我能胜任出差加班等工作，我愿意投入学习和努力。这些是默念在心理的，这个就是你要树立的心理暗示，有了这些，会避免回答问题时前后矛盾。其实，说实在一点，就是无论面试官怎么问，我就是喜欢干这个岗位，我就是喜欢这个公司，我就是会努力!面试官问的技术有的时候超过你的能力，不要害怕，也许他是看你技能的最高能力呢，或者你的思维方式，这个时候，要坦然接受，并客观表达。
最后附上一句，这些根据你的经验，应该不会太难，通过进入项目组或者自学可以达到。
问清楚你想知道的
有的同学出公司大门了，都对自己能否录用，啥时再面试或者通知一概不知，这很麻烦，我的建议是：在面试官让你离座的时候，必须明确几件事情：接下来怎么弄，我是否有机会，啥时通知我等等。最后再跑出去一句话，谢谢你的指点，好希望能到贵公司啊。这句话好像能争取很多机会啊。
第四攻略：专业对口分析
不建议学生为了找工作而工作，这样很多大学生半年不到就会跳槽。目前我知道的金融专业的大学生在几次找工作无果的情况下，就盲目了，营销的，行政的很多。其实，这样下去对自己发展不好，因为大学生在1年后心理会有落差，所以也是导致跳槽频繁的主要原因。与其着急找到一份工作，不如静下心来，考虑自己到底适合干什么。
我的观点是，除非你非常讨厌你的专业，否则还是专业对口比较好。因为人的一生真正有价值的是你工作2年后，那个时候，你最大的财富并不是毕业证、技能，而是经验。而这份经验却是要2年以后才有，如果专业不对口，再重新选择专业，那么也许5年后才能攒出需要的经验。
第五攻略：怎样安全愉快度过找工作的日子
本章和前面的一样，没有很多的大道理，是小编自己总结出来的。有很多同学一来深圳就急于到人才大市场进行简历投递，一连窜的等通知后，自己的信心很快就被打击的体无完肤。接到的面试电话85%是底层销售相关的工作。对口的工作一直是等通知，
一、知彼知己
不建议一到深圳来就直接去人才市场投递简历，第一步先是上网，不管在哪个人才网站(推荐中国人才热线，作者经验金融企业最热衷的就是它)，先搜索一下自己的专业的意向工作。看看企业的用人条件，看上20~30个左右，把他们的用人要求，好好研究。把相关工作经验那一项去掉看看自己符合多少，找到最相符的作为对象，如果都不符合，说明你现在确实不适合去找工作，建议去强化培训，或者去继续找实习生工作，加强能力。
二、简历制作
简历制作，首先第一步当然是按照对应人才网站上的要求来进行填写。但是单单这样远远不够，简历是你敲门的第一块砖。70%以上的人都败在了简历上。面对千篇一律的简历，HR也很为难，毫无亮点，为什么选你。亲爱的同学们，要知道，企业看简历也是要花钱的。如何能让自己的简历被更多的HR看到和心动，这需要深入的研究。建议先上网搜索一下优秀简历范文，但这远远不够，最好是能够获得专业的简历制作培训。有条件可以咨询一下专业的就业老师与校友等，获取相关的简历培训与经验。
三、简历投递
当简历制作好下一步就是去投递简历了，投递简历好比是撒网捕鱼一样，网撒的范围越到捕捉到的鱼就越多。建议将所有的人才网站全部注册一遍，进行简历发布和投递(不要仅仅局限于自己知道的两家)，人才大市场可以去但是不推荐。人才大市场确实不是金融专业的菜，去多的都知道。
四、等候阶段
等候阶段，要做两件事：
一、每天在人才网更新信息(跟新时间有诀窍)
二、做好面试准备，每次去面试的时候，自己先检查一遍自己是否准备好。
做这两件事的时候，很多人都会感觉到无聊，有时候面对着电脑不知道该干什么。这个时候不管怎样都要鼓励自己，给自己打气。同时珍惜好每一次面试的机会。正常情况下，在能力达到的情况下，半个月就上班无任何压力。