理工类专业人才匮乏 技工类人才缺口巨大 师范专业毕业生滞留

记者从市人才服务中心了解到，刚刚结束的“2008年大中专毕业生就业双选会”共有35家企、事业单位参会，比去年同期举办的毕业生双选会多出22家。共提供就业岗位820个，招聘会现场有近千名各类人才进场求职。 　　据悉，从此次双选会供需双方提供的数据对比上来看，多数企业在参加人才市场举办招聘会时的招聘效果良好，参会的9家企业中有3家完全招满了所有岗位，目前在人才市场能达到供需基本平衡的岗位主要有营销文秘、管理等文科类以及偏文科类专业。 　　从双选会结果上看，理工类专业人才普遍匮乏，一些企业专业技术岗位常年招不到人，与此同时，师范类毕业生在随机调查的对象中占了过半，与此次双选会仅提供的.7个教师岗位形成了鲜明对比。市人才交流服务中心负责人告诉记者，这主要与我市主要院校的专业设置以及我市人口基数有一定关系。“目前我市最为重要的毕业生来源院校黄山学院与徽州师范都是师范类院校，专业设置大多数为师范专业，而本地市中学、小学吸纳毕业生的能力有限，大多数单位的进人需求依靠个别几次招聘活动就能满足，导致了大量的师范专业毕业生滞留在人才市场。” 　　此外，双选会凸显出的另外一个问题是，技工类人才的缺口十分巨大。该负责人认为，我市企业目前大多属于劳动密集型产业，企业招人的缺口从数量上看，在一线工作的工人、服务员占了很大比例。由于我市经济与周边地区相比较为薄弱，劳务外流现象严重，从市人才市场单体看，市场在建设初期大体确立的“以招聘中专以上学历人才为主”的思路也逐渐在求职者群体中产生影响，形成了 “找办公室工作的去人才市场，找车间工作的去劳动力市场”的群体思维。这些因素都多多少少促成了目前在市人才市场很难招到技工的现状。 　　采访中，该负责人告诉记者，长期存在的专业技术人员、技工人才难招的现象依然存在，此矛盾也不可能在很短时间内消化解决。结合我市人才供需情况，高校的专业设置急需做进一步优化，淘汰一批就业面狭窄的专业，树立起一批新的、符合我市经济社会发展前进方向的专业，让毕业生就业的问题能在源头上得以把关。