随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的银行春招签约一定要三方协议吗，欢迎阅读与收藏。
银行春招签约一定要三方协议吗
所谓的三方协议其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
各大银行在春招时为了保证银行与应聘者之间的录用关系确认，都是会与考生签订三方协议的。考生可以选择签或者不签，但是不签可能发生的后果也由考生自己承担。作为应届生，考生手里可能不止一个offer，如果考生并不确定是否签订该银行，或者可能会有更好地选择，那就先不签三方协议，只签offer，但是银行也会考虑到这方面的因素，所以就需要考生与银行当面沟通，说明原因，然后尽快落实自己的意向单位，避免出现其他状况的发生。
扩展资料：
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的.方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。