调研企业用人需求——下人才选用订单
——与高校相关专业沟通——推荐高校学生在实习就业基地实习、培训——企业“双向选择，择优录用”。如今，在日益严峻的求职浪潮中，刚出校门、初入社会的毕业生在求职过程中磕磕绊绊，找起工作来十分艰辛。海淀区整合区域资源，开通了高校毕业生人才实习就业“直通车”，成为了毕业生求职应聘过程中强有力的助推器。
据悉，海淀区从今年6月开始，正式启动海淀区高校人才就业直通车工程，并以建立大学生就业实习基地为重要途径，在全市共青团系统中率先搭建高校、企业双向沟通，促进驻区高校学生就业平台。
通过开展调研走访，从针对性、计划性、保障性三个角度出发，海淀团区委积极协调沟通各高校与驻区企业，明确意向，了解需求，从保障企业需求和维护学生利益出发，为搭建人才就业直通车、建立实习基地奠定坚实基础，明确有关企业、高校包括团区委等三方的权利和义务。通过调研沟通，团区委将在部分规模较大、资质良好的企业开展试点工作，通过试点企业对人才需求的具体情况，敲定所需人才的详细订单，由团区委负责将企业的需求反馈至各有关高校，高校根据企业需求选拔符合条件的'优秀学生到就业实习基地参加实习，实习期限为3个月或者半年。实习结束后企业将根据学生的实际表现，“双向选择、优先录用”优秀的实习毕业生到企业工作。
目前，北京启明星辰信息技术有限公司、北京大成律师事务所、北京雅各布国际文化发展有限公司等10家企业已经陆续开始下“人才选用”订单，并开发出应用软件开发工程师、市场策划、人力资源专员、商务文秘人员等实习和录用岗位近百个，拟定用人需求近百人，根据企业不同的需求，岗位涉及人力资源、计算机、法律等不同专业。“通过建立就业实习基地，在为企业减轻人力资源成本的同时，也拓展了高校学生的就业途径。”海淀区内高校也积极响应，预计首班实习就业“直通车”将顺利解决百名高校毕业生实习、就业问题。