经典案例
小武收到了一家外地企业发来的电子邮件，说看了他的简历十分满意，决定聘他为经理助理，月薪5000元，但希望汇款200元作为“保证金”。当小武高兴地汇款后再拨打该公司手机时，发现对方始终关机。这样，小武白白被骗了200元。
精彩分析
上述案例告诫求职者，即使求职心切也莫轻易交所谓的“保证金”。
现在很多骗子公司让求职者交保证金，理由是一旦发生求职者造成业务和客户流失的情况，损失应该由求职者分担。但求职心切的人往往在交钱后没等到上班时，就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。
实际上，这些费用应该是用人单位承担的成本；而求职者即使能通过后期培训考核，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者自己知难而退。
虽然职场骗子令人痛恨，但是调查发现，求职者面对骗局，向工商、公安和劳动保障部门投诉的只有15.26%；40%的人会采取传统的方式广而告之提醒亲朋好友；愤慨之余，到网上论坛里揭露的只有8.95%；找平面媒体揭发的`占3.16%；而多达32.63%的求职者则自认倒霉不了了之。
有的求职者上当受骗后选择及时向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权利。但是大多数为找工作四处奔波的求职者因为已经身心疲惫，在求职过程中遇到欺骗后总是将责任归于自己的糊涂，认为与其四处申诉还不如把精力放在寻找下一个工作机会上，想以此避免更多的麻烦。然而正是这一次次的忍受，让骗子更加肆意妄行。
在竞争激烈的就业环境中，求职者虽说不能放过每一个机会，但是面对鱼目混珠的求职市场，对于轻而易举的职位诱惑、伸手可得的高薪机遇，还是应该小心翼翼。
作为政府有关部门，要加强对用人单位的监督，政府机构的重拳出击才是彻底铲除职场骗子的根本力量。
作为个人，参与应聘一定要考察招聘的公司是否有正规工商营业执照，招工行为是否规范。
法律武器
早在1995年，国家就明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用。一旦发现问题，要及时向当地工商、公安以及劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权利。
专家建议
找工作最好选择正规途径，切不可随意轻信在小型网站或论坛上张贴的个人信息，以防被少数不法之徒利用。要对求职目标公司的真实性进行核实，而且，遭遇诈骗后要及时报案，不能抱着认倒霉的心态而听之任之，这样不仅本人的损失难以挽回，还会让更多的人上当受骗。