很多在企业上班的小伙伴们关心年终奖什么时候发的问题，下面是本站小编为大家收集了关于2016年终奖什么时候发，供大家参考借鉴。
据网上所知，按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的'，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定。因此，对年终奖什么时候发，上海承义律师事务所资深劳动纠纷律师王冰认为，没有明确的法律规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，那就要看企业良心和老板心情喽。
年终奖什么时候发的通常回答：12月底到1月底是大概时间，比较集中!
从人社部门了解到，考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。
常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、花红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。
此前做过调查，询问受访者：你的公司一般年终奖什么时候发?有不年底的吗?如果你的是在非年底的，是出于什么原因?工作性质?还是分散到各个季度或各个月了?还是有其他什么原因呢?
调查结果为：
12月底，年底结
12人
5.04%
春节前，拿完回家
97人
40.76%
春节后发，开工收钱
10人
4.2%
3~5月发
38人
15.97%
6月底发，“年中”奖
6人
2.52%
6月~12月之间发
3人
1.26%
不在年终发，但分散到各季度或各月
1人
0.42%
压根没有年终奖……
71人
29.83%
可见，在约70%发放年终奖的单位里，其中46%的单位是春节前发，占了绝大部分。
而有24%的企业是放在年后或其他时间发年终奖。有的企业晚发是因为财务制度，比如某“中”字头的国企，员工就要等到次年的5月以后，前一年度财务报表和利润分配方案获得批准才可以发。这些是客观原因，另外还有一些主观原因。