网友 @月出惊弓鸟 称自己靠技术吃饭,5年来年终奖都在10万多,今年年终奖却跌到3万。询问女主管时,对方让他“找个镜子照一下”,且在和闺蜜聊天中,对其相貌口出不逊。该网友称因年少时遭车祸致毁容,想知道相貌歧视是否违法?
“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，上海张江网友“月出惊弓鸟”在微博上称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的.”。
“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是10多万元，今年却变成了3万元。”“月出惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。
该微博引起数万网友关注，不少网友对此表示愤慨。对此该领导回应称：你(月出惊弓鸟)心理比外在还复杂。
随后，记者致电该女主管，对方确认已在网上看到此事，对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时，对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则，她又答“无可奉告，每个公司都有自己的年终奖考核标准”。
“月出惊弓鸟”说，自己因少年时出了车祸，鼻梁骨断了没有修复，但自己是搞IT的，吃的是技术饭，年终奖不应该和面貌挂钩。如今，虽然公司已给他补平年终奖，并换了部门，可他始终无法忍受被歧视，所以才选择网络曝光。
律师说法
如受不合理待遇
可提起仲裁
“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖，那就是违法。”对此，劳动法律师吴月超表示，企业的年终奖发放应有发放标准，如受到不合理待遇，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为，职场相貌歧视较容易出现在入职面试中，年终奖和相貌挂钩实为罕见。(文章来源：大河报）