姓名:个人简历网
目前所在:东莞年 龄:33 岁户口所在:广东省国 籍:中国婚姻状况:已婚民 族:汉族培训认证: 未参加 身 高:170 cm 诚信徽章: 未申请 体 重:人才测评: 未测评 我的特长:求职意向
人才类型:普通求职 应聘职位:行政/后勤:人事主管,培训经理/主管:主管,绩效考核经理/主管:工作年限:8 职 称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广东省,东莞,肇庆工作经历
南方石化-东莞市新能燃料油有限公司 起止年月:2012-05-01 ~ 2012-05-01公司性质: 所属行业:担任职位:办公室主任工作描述:1、办理原公司所有证照的变更。2、组织进行对原厂的资产盘点,清楚了解原厂的所有资产,避免重复投入。
3、根据公司的实际情况定出适合的组织架构,根据该架构开展招聘活动,做到定岗定员,务求所有招聘的`岗位适应生产的实际需要。
4、负责各生产操作岗位员工进行岗前培训的组织与考核,定出岗位责任制。通过岗前培训考核合格后与员工签订正式劳动合同。
5、负责办公室行政事务,包括厨房、保安队伍、车辆的整体管理。
6、统一公司的文书格式,各项资料及记录的收发和归档。离职原因:东莞贸晖生物科技有限公司 起止年月:2001-07-01 ~ 2012-05-01公司性质:外商独资 所属行业:农林牧渔担任职位:人事經理工作描述:1、本人参加了东莞贸晖公司成立的筹办工作,对公司的设立、各项政府部门证照的办理(工商、税务、消防、环保等证件)方面、政府部门办事流程非常熟悉。
2、负责公司人事、保安、食堂、司机、总务等行政管理工作。
3、组织协调各部门之间的沟通。
4、负责公司员工的招聘、培训、考核、辞退等工作,并及时处理劳务纠纷。
5、负责公司所生产之产品的商标注册。
6、负责公司规章制度拟定,员工的日常考勤及员工档案管理。
7、公司集体活动的组织。
8、任公司ISO体系管理者代表,负责公司级行政文件和规章制度的起草、发放、回收以及每年的内外审、管理评审工作。
9、公司货物进出口的管理。
10、公司法律诉讼,呆账的处理。离职原因:
教育背景
毕业院校:西南交通大學最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:2001-07-01专 业 一:法律专 业 二:人力资源起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2005-09-012007-07-01西南交通大學行政管理--语言能力
外语:英语 良好粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长
本人具有9年的外资企业及大型国企行政管理经验,在行政后勤管理、人力资源管理、规章制度拟定方面有丰富经验。本人最大的优势是熟悉人力资源各个模块,对人员招聘、员工培训等工作尤为熟练,熟练掌握计算机OFFICE系统操作,工作富有计划性、条理性。
本人过往成绩:
一、(在东莞贸晖生物科技有限公司期间)
1、极力完善公司所有的购销合同、经销合同,纠正了合同错误,避免了不可预见的经济损失;并运用法律途径,成功为公司收回呆账货款一笔是35368元,另一笔是233250元,挽回了公司的损失。
2、代表公司与在地村委会协商,成功为公司厂房减租,每月减少8182元。
3、为活跃员工文娱康乐生活,多次成功举办员工中秋之夜晚会;并每年牵头组织、策划全体员工省内旅游等活动。
4、为员工举办《新劳动合同法》培训课程,成功调解几起劳资纠纷,为公司建立起融合的劳资关系。
个人自我评价
本人具有9年的外资企业及大型国企行政管理经验,在行政后勤管理、人力资源管理、规章制度拟定方面有丰富经验。(责任编辑:8021)
最大的优势是熟悉人力资源各个模块,对人员招聘、员工培训等工作尤为熟练,熟练掌握计算机OFFICE系统操作,工作富有计划性、条理性;熟识珠三角及粤西地区情况,有较为丰富的行政后勤管理经验和协调能力;熟悉国家法律法规,对《公司法》、《合同法》、《劳动法》尤为熟悉。
所获得的资格证书:《东莞市人力资源管理员证》、广东省质量认证中心颁发的《ISO审核员证》、东莞市外经贸局培训合格证