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软装配饰设计师求职简历模板
| 姓名： | 本站 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 155 cm 45 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 建筑/房地产/物业管理类：软装配饰设计师、室内外装潢设计：软装配饰设计师、设计/广告类：软装配饰设计师 |
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 佛山 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 佛山顺德装修设计院起止年月：2007-11 ～ 2009-02 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 | | 担任职务： | 软装设计师 | | 工作描述： | 负责软装设计，摆场，插花，顺德碧桂园装修设计院的全国各地样板房别墅均参与了设计和摆场。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州欧申纳斯软装公司起止年月：2006-11 ～ 2007-09 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 | | 担任职务： | 软装设计师 | | 工作描述： | 负责设计，采购，材料表制作，摆场等软装配套服务。主要作品有中山建华样板房，贵阳山水黔城样板房，韶关森林官邸样板房等。2006年以前在室内设计公司工作，担任材料配饰及绘图工作。 | | 离职原因： | |
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| 毕业院校： | 天津城市建设学院 |
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士学位 | 毕业- | 2004-07-01 |
| 所学专业一： | 艺术设计 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 2000-09 | 2004-07 | 天津城市建设学院 | 艺术设计 | 学士学位 | 107921200405000023 |
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| | 能熟练使用office photoshop autocad等工作软件，适应能力强。 有责任心，有团队精神，有创意,会自己维护电脑. |
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毕业生你有多少份求职简历?
毕业生你有多少份求职简历呢?现在很大部分的毕业生，只有一份求职简历，对大部分的毕业生来说，其实这是不太行的，或者说根本上不行，除非你只专注一个自己喜欢的职位，且非这一个职位不工作，那就另说了，实际上很少人如此，特别是毕业生。如果你感兴趣的职位有很多，但你只有一份求职简历，那么你的求职成功率可能就会大大的降低，自己投出去的简历就会石沉大海了。下面说说一份简历的有什么不足之处，供你参考。
第一点就是没有针对性,没有针对性的简历，那么地招聘者差生的吸引力是有限的，简单的说就是简历中没有让招聘者产生兴趣的亮点了，试问这样的简历，怎样让招聘者给你一个机会呢?除非没有人与你竞争，否则你的成功率真的是很低的`。
第二点就是提高成功率，如上面所说，有针对性的简历，其的内容大多数都需要根据招聘职位的要求写作，这样就具有很多能吸招聘者的内容了，这样你才能在众多的简历中脱颖而出，成功让招聘者给你一个面试的机会，只有拥有面试的机会，你才能成功的找到好工作。
所以请你需要记住了，制作多少份求职简历，要根据你想求职的职位来确定的，如果你只有一个职位感兴趣，你也要制作两份求职简历，因为这样才能知道招聘者对哪一份简历感兴趣啊，提高你的成功率。
