缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)
本人指数化月平均缴费工资：
(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资
员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数 = 101~195.(国务院 规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)
你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。
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我们知道，享受退休待遇，有两个条件：1、达到退休年龄;2、缴纳养老保险满15年(不一定要连续，累计满180个月即可)。但是，达到退休年龄后，社保未交满15年怎么办?相信很多人会遇到这样的问题。
我们公司一员工此前一直正常参保，但12月在网上进行社保申报时发现少了她一人，后来去地税局(广州社保由地税代征)查询后得知，此名员工由于已达退休年龄而被系统自动减员。但是此员工虽达退休年龄，社保仍未缴满15年，怎么办呢?其实还是有办法的。社保是允许延缴的，但是是有条件的。
一、条件：1、城镇居民户籍、农村户籍;2、已达退休年龄，但仍未缴足15年;
二、方式：可以灵活就业人员方式参保，此种方式可以选择险种，而无须五险全参;也可以企业在职职工方式参保，但须跟从单位参保险种，五险全参;
三、如何办理：以单位继续参保为例，备齐以下资料，盖章，向地税局提交：
1、身份证复印件;
2、户口本复印件(户主页及本人页);
3、单位的延缴申请;
4、个人社保缴费明细;
5、社会保险费个人明细登记表;
6、社会保险费明细申报表。
实际上相当于强制增员，增员后即可继续购买社保。