市场部经理工作岗位说明书
一、工作概况 | ||||
所属部门: 业务部 | 岗位名称: 市场部经理 | 岗位编号:YW02 | ||
直接上级: 业务部经理 | 直接下级: 业务主任、咨询主任、会计员 | |||
工作价值: 组织开展市场部工作,确保市场部经营计划的完成。 | ||||
工作联系: 对内联系下属、财务部、人事行政部;对外联系供应商、广告投放媒体等。 | ||||
二、职责说明 | ||||
主要职责 | 具体任务 | |||
1.协助制订业务部管理制度 | 协助业务部经理制订业务部管理制度,并根据实施情况适时提出改进建议。 | |||
2.制订市场部销售计划并组织实施 | 根据公司发展战略规划和业务部年度销售计划,组织制订市场部年度销售计划,并分解为月度各产品销售计划;上报业务部经理审批后组织实施,适时提出调整意见。 | |||
3.市场调查 | 及时收集、汇总、分类市场上同类产品的.销量、广告投放量等市场信息资料,每周汇总后上报业务部经理审核。 | |||
4.组织产品开发 | 搜集、分析具有潜力的产品,初步接触并获取产品资料,分析市场发展前景和引入公司销售渠道的适应性,上报业务部经理;组织与招商单位接洽,落实加盟细则,拟订销售代理合同草案上报业务部经理审核。 | |||
5. 广告制作与投放管理 | 审核广告计划安排,督导业务主任落实广告设计、制作和媒体投放细则;督导咨询员监督广告投放时间和投放量,评估投放效果,制定调整意见并督导执行。 | |||
6. 促销活动管理 | 审核产品促销方案和宣传资料,督导业务主任落实;评估促销活动推行效果,提出改进意见并督导执行。 | |||
7.销售督导 | 审核业务主任提供的各产品销量、销售额、回访、咨询电话等数据,掌握销售计划完成进度,督导业务主任完成计划;每月编写市场部营销总结,上报业务部经理审核。 | |||
8. 备货管理 | 审核业务主任填制的发货申请单,联系供应商,协同财务部申请发货并组织汇款。 | |||
9. 客户关系管理 | 审核业务主任上报的客户或加盟店投诉问题,及时查明原因并组织处理。 | |||
10. 督导下属工作 | 指导业务主任、咨询主任、会计员制订每周工作计划,并监督实施;提出对下属的培训、考核等方面的意见。 | |||
11.部门固定资产与费用支出管理 | 部门现有固定资产落实负责人专项管理;审核部门固定资产、办公用品申购计划和费用报销单。 | |||
12. 完成业务部经理交办的临时工作任务。 | ||||
三、任职资格 | ||||
学 | 市场营销类专业,专科以上学历 | |||
经 | 从事区域营销主管3年以上 | |||
能 | 营销策划能力,组织能力,协调能力 | |||
其 | 熟悉公司业务流程与特点 |