在生活中，发言稿的使用频率越来越高，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。那么你有了解过发言稿吗？下面是小编为大家收集的2022新年茶话会发言稿范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新年茶话会发言稿1
在春节将至之际，张掖市委市政府召开社会各界人士新春茶话会，这是建言献策、万众一心、团结奋进，努力做好20xx年各项工作的动员会。我作为工商界非公有代表人士应邀出席这次会议，充分表明市委、市政府高度重视发展非公有制经济和对工商联工作的期望。我们一定在市委、市政府的正确领导下，在市委统战部和市工商联的指导下，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强工商联参政议政能力建设，切实履行工商联职能，为加快非公有制经济发展、促进社会全面进步，作出新的贡献。工商业联合会是非公有制经济人士为主的社会团体以及与工商业联合会工作相关的社会团体的业务主管单位，担负着参政、维权、教育、服务的工作职能。加强参政议政能力建设，是履行工商联职能的前提条件和重要保证。
党的十七届六中全会，市委市政府，对我们工作指明了方向，提出了新的要求。结合我市工商联工作的实际我提五点建义。
一、我市必须走自主创新和产业升级的道路。包括经济的转型，经济增长质量的提高，这都可以使我们市的产品增加竞争力，同时也会使我们真正走上现代化、工业化的道路。而我们如何在较短的时间内实现自主创新和产业升级呢？关键在哪里呢？我认为关键是市政府要扶植优秀企业和完善资本市场。优秀企业包括国有企业，也包括民营企业，不管是国有的还是民营的企业都是我市的企业，都是民族的企业，我们不要把民营企业看成是体制外的企业。市场经济条件下，民营企业怎么叫体制外的企业呢？转到民营企业工作就转到体制外去工作了？这个看法需要改变。我真心希望政府不要把真干事的企业家拿来杀鸡给猴看，要爱护我们本地自己的企业，扶持她的成长壮大。常言说：旅游富民，企业富市。另外，我们也不要再用“农民企业家”这个称呼了，要改变一些身份歧视，以鼓励大家创新，其实很多创新都是来自于群众中的，大家都可以搞，这样，我们的路子就宽了。
二、就业问题。要靠我们市民营经济的发展，要继续把民营经济的积极性调动起来，税费少一点、融资问题解决得更好一点。要大力发展微型企业，什么叫微型企业？一般来说，包括业主本人在内的工作人员不超过15个人，创业时的资本低于10万元的，都列入微型企业。对微型企业，市政府要给它帮助，减免税，财政上给予补助，为贷款提供担保，职工培训市政府掏些钱，减少登记注册成本。这些对我市解决就业问题是非常有利的。
三、环境保护和生态建设。先发展、后治理的模式，或者是边发展、边治理的模式，都是不利于环境保护的，也是不经济的。我市必须走出一条将环境保护和生态建设放在首位的可持续发展道路。但经费来自何处？怎样才能使可持续发展可行呢？这又是下一阶段要研究的问题。我们可以走两条路。鼓励民间资本介入，民间资本正要寻找可以投资的场所，环境保护产业的发展已经离不开民间资本的介入。第二、要形成公众参与和监督的机制。光大量的投入还不够，光靠政府监管也不够，还要公众参与监管，比如，社区的水是不是污染了？噪音如何？空气质量如何？这些是老百姓最关心的，把他们的积极性调动起来，一定会形成一个生态建设的好环境。环保工作，没有民众的参与，是不行的。
四、公用事业建设。城镇化过程中公用事业建设的资金从何筹集？城镇化过程中农民会不断进城，除了就业问题需要解决外，还有建设问题怎么解决？盖多少住宅，修多少马路？水、暖、电、气的供应，幼儿园、学校、医院、公共交通、环保设施、环境卫生设施，一大堆事都需要钱。钱从哪里来呢？财政只能够满足一部分，那大部分钱从哪里来？必须找出个办法来。靠“土地财政”，靠卖地，路已经走到了尽头，这能维持多久啊？绝对不是长远之计。
五、人才建设问题。人力资本的存量是不包括在GDP之内的。我们要实现人才强市，或者人力资源强市，必须大力培养各级人才。怎么办呢？也应该发挥民间的积极性，这包括我市河西学院及高等职业技术学院的积极性、各个研究机构的积极性，特别是要充分调动教师和研究人员的积极性。要形成一种机制，让人们的积极性能够发挥出来。要尊重企业研究人员的创新精神与辛勤劳动。对河西学院及高等学校、研究机构要减少上面的行政干预，要有适当的激励机制，要发挥校企协作的潜力。还有一个问题：要扩大内需，就一定要扩大民间消费，民间消费怎么扩大？就业的解决是扩大民间消费的重要措施之一。要逐步提高最低工资标准，要让有限的耕地发挥更大的效用。我们的耕地是有限的，由于各种原因有些地方产量很低，农民工又外出了，或者迁到城里了，种田的人手不足，这个问题怎么解决？要改良耕地，要大量投资，钱从哪里来？单靠农民是做不到的，农民专业合作社也有困难。能不能走双向城乡一体化道路？双向就是既有农转非，也有非转农，第一步先鼓励民营企业家带着资本下乡，带着技术下乡，改造低产田，在盐碱地上种农作物，在沙漠上搞农业。总之，我认为把民间蕴藏的积极性调动起来，我市下一步的经济发展就顺利了。
最后祝大家虎年吉祥、身体健康、家庭幸福、万事如意！
新年茶话会发言稿2
一年一度的新春茶话会，有机会在这里见到许多的老领导，老同志，在这里xx向各位表示最亲切的敬意！并提前给各位老领导，老同志们拜个早年！也为不久前过世的易立正科长、周作荣(工会)主席的逝世表示悼念，并为未能参加他们的追悼仪式表示深深的歉意。两位都是50年代参加工作的老领导，老同志，他们为单位的创建和发展做出了积极贡献，他们的逝世不仅仅是他们家庭的悲痛，也是本单位无法挽回的损失。
今天是本单位新上任总经理第一次召集的新春茶话会，我们为新的领导继续看重我们这些老人，感到由衷的高兴。老同志是企业的创业者，没有大家的辛勤劳动和努力，本单位不可能有今天的发展，你们是有功之臣！大家坐到一起喝杯茶、聊聊天，相互间问个平安，本身就是一件乐事。
我在去年的茶话会上曾说过，不管今后由谁来担任总经理，老同志要继续支持新领导的工作，为单位的发展献计献策，各位都是希望本单位能平稳过渡，而不愿意看到一个单位从此烂下去。
老同志虽说退休啦，但是还有许多正能量。当年一致推举晏同志担任总经理是正能量，半夜三更几十个老同志爬起来一举合力推倒广场天桥违法建筑是正能量，但是也还有许多“负能量”的，把臭名昭著、狂妄自大、无作非为的原总经理刘轰下台就是“负能量”。当然我在这里所说的负能量是加了引号的。这说明什么问题呢？
一、说明我们的老领导，老同志对自己为之奋斗了几十年的企业还是关心爱护、有感情的。
二、说明我们的老领导，老同志心中还有一杆秤，谁是谁非还看得清楚，还没有到老糊涂的地步，呵呵。
一个单位领导人和他的领导班子有权力决定本企业的发展走势，但这种决定一必须在法律允许的范围内，二必须符合广大干部、职工的共同利益，三必须在有效的监管下进行。尤其是我们这样一个单位，说大点是国有企业，说小点就是以农民为主体的劳动群众集体所有制的合作经济组织。它的一切资金财产，包括生产资料，流通设施，自有流动资金等，除社员股金属个人所有、集体使用外，所有的公共财产，归社员群众共同所有，由供销合作社占有和支配。国家从法律上确认了集体财产的所有权，任何党政机关、单位和个人不能无偿调拨、占用和随意处置。这样子一个单位领导人的任何决定实际上牵涉到每个人的切身利益，我所要说的就是我们的单位领导人在做出决定决议时能多多听取各方面包括在坐的老领导，老同志的意见。讲了这么多，回到老话还是希望各位老同志保养好自己的身体，因为只有身体是自己的，其他的“神木都是浮云。”前两天在街上碰到戴书记，他急匆匆的要赶着去给孙子办事，我说孙子的事应当归儿子去办呀，你70岁的人千万别跌到啦，该放下就放下些，照顾好自己的身体才是大事。各位对待单位的事也一样，单位领导人能听取你的意见，说明你还有利用价值，万一哪件事没告诉你晓得，也一定有他的道理，大可不必计较，要给新的领导人多点理解和支持才是正理。
最后，祝大家身体健康，工作愉快，新春快乐！
新年茶话会发言稿3
语林的各位同仁：
大家好！
XX年的钟声即将鸣响。寒冷虽然刺透肌肤，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。
在这辞旧迎新的时刻，在XX年新年即将到来之际，我谨代表语林文化董事长杨青云先生及我个人名义向公司各位领导致以崇高的敬礼！向工作在各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位元旦快乐，万事如意！祝愿我们的语林文化生意兴旺，事业发达，前程辉煌！
我们的语林文化成立8年来，经过了无数的风风雨雨。此时，抚今追昔，我们感慨万千；展望前程，我们心潮澎湃。过去的岁月，留下的脚印，为书写语林发展史具有里程碑的意义。在即将过去的XX年，我们的语林同仁迎接挑战、经受考验、克服困难、超额完成了年度计划，全面提升了公司的管理水平和业务能力。
一年来，我们在杨董事长的领导下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升了公司业务量和品牌影响力。如今年5月16日，我们公司的系列产品闪光亮相第六届深圳国际文化博览会；今年8月庆祝深圳30周年，我们与区文联、报社及清华实验学校等政府单位签下数单高额合同；今年12月26日，我们与广东高科技协会完成了《咱们这群人》这部巨著，并荣为深圳职业技术学院的实习基地……所有这些成就，都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。在这里，公司感谢全体语林人的不懈努力！
新的一年即将来临，我们在品尝美酒、分享喜悦的同时，还要清醒地认识到：在激烈的市场竞争环境中，我们的企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，全力以赴迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进语林的持续发展，盼望大家再立新功。
因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明。因为同一个梦想，我们聚首在一起，荣当语林人！我们相信，有公司决策高层的正确领导，有全体员工的众志成城，我们语林不断地超越巅峰，上市的梦想很快就会变成现实！明天的语林一定会无比的壮美，无比的辉煌！
最后，让我们共饮庆功美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福！共同祝愿：语林公司XX年更上一层楼；祝愿语林人XX身体健康，工资高涨！
新年茶话会发言稿4
亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开XX年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
XX年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，XX年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，XX年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“e商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的'成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于xx月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的XX年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把XX年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
新年茶话会发言稿5
尊敬的各位同仁，女士们、先生们：
新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表XXXX向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持XXXX事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！
过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，鑫乐汇项目进展顺利；20XX年3月，玺诚物业伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年1月，鑫乐汇大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20XX年的XXXX惊喜无数，20xx年的XXXX必将无数惊喜。未来的燕郊属于XXXX，我们必将在燕郊开拓出一条具有XXXX特色的成功创业之路！
最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿XXXX蒸蒸日上、宏图大展！
谢谢大家！