当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。以下是本站小编搜集整理的大学生就业形势与政策思考论文，欢迎阅读借鉴。
摘要: 当今的大学生就业形势问题已越发突出,随着供需不平衡以及社会大生产发展结构的失衡,连名牌大学出来的学子都面临就业问题,何况是我们这种2B学院,但, 俗话说得好,将不打无准备的战,面对全国性就难问题,应该及早规划自己的职业生涯,看清形势,确定目标,才能应对自如.那么作为华南理工大学广州汽车学院的学子应该如何在未来的就业中做好准备呢?
关键字：就业形势;心理准备;竞争意识;素质准备
一、大学生当前的就业状况：
1.近年来，大学毕业生就业问题比较突出。
武汉市高校毕业漂族情况
大学毕业生的就业率连年下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。 2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。
2.今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。
根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。 2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%;2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。
3.有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。
未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：
一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的 30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场;若考不上，当年就会加入失业行列。
在上述二类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第二类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。
二、对大学毕业生就业问题的分析
当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上。作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。
虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落实。从2002年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是高职(专科)学生跨省市流动受到限制。
三、摆正就业心态、做好就业准备
(1)当前大学生就业的现状分析
近些年来，随着大学生就业竞争趋势加强，就业形势的日趋严峻，再加上目前高校扩招的影响、高校毕业生就业制度的改革，使得大学生就业问题成为社会关注的焦点问题。在这样的一种形势下，大学生的心理是错综复杂的，呈现多元化。当然，大多数毕业生能够适应形势，自觉调整自己，在新形势下求得自身的发展，但是，仍然有许多大学生严重地不适应，出现了择业的心理的偏差，还有相当一部分人出现了择业的心理缺陷。全面分析大学生择业过程中出现的心理误区和心理缺陷，系统介绍几种解决大学生择业心理缺陷的对策，引导大学生走出心理误区，排除心理障碍，树立正确的择业观，具有十分重要的意义。
(2)当前大学生择业中常见的心理缺陷：
大学生择业的过程中出现的心理缺陷多属于适应过程中的轻度的心理缺陷，主要的心理缺陷表现如下：
过高的求职期望值，好高骛远
互相攀比心理
缺乏主动，盲目从众心理
求稳求全心理或求闲、求便心理
自卑心理与自负心理
依赖心理与焦虑心理
虚荣、欺骗心理
怕苦心理，缺乏艰苦奋斗的精神与艰苦创业的意识
(3)我们应该怎么做?
为了预防或及时消除大学生在择业过程中常出现的心理缺陷，大学生要以积极的心态面对择业，学会自我调适。
1、调整就业期望值，树立正确的择业观。